קרן השתלמות ופיקדונות
כשמדברים על חיסכון, רבים חושבים מיד על השקעות מורכבות או פנסיה רחוקה. אבל ישנם כלים פשוטים, זמינים ובעלי יתרונות משמעותיים שיכולים לשרת אתכם למטרות שונות: מחיסכון לטווח קצר-בינוני ועד ניהול נכון של הכסף הפנוי שלכם. בואו נכיר את קרן ההשתלמות (ה-"שוויצרית" של עולם החיסכון) ואת הפיקדונות הבנקאיים (ה"ביטחון" שלכם), ונבין איך לרתום אותם לטובתכם.
קרן השתלמות: יהלום הכתר של החיסכון (אל תפספסו!)
מה זה? חיסכון לטווח בינוני (6 שנים), שמקורו בדרך כלל בהפרשות של המעסיק והעובד, או בהפקדות עצמאיות (לבעלי עסקים).
למה היא "יהלום"? הטבות מס אדירות!
פטור ממס רווח הון: לאחר 6 שנים (או במקרים מסוימים לפני כן, כמו גיל פרישה או לצורך השתלמות), כל הרווחים פטורים ממס – הטבה שקשה למצוא באפיקים אחרים.
הפקדות מהמעסיק: חלק משכר העבודה (7.5% מהמעסיק, 2.5% מהעובד) – זו תוספת לשכר שלא משולם עליה מס.
גמישות: הכספים נזילים לאחר 6 שנים, ויכולים לשמש לכל מטרה (שיפוץ, טיול, השקעה, חתונה).
מי זכאי? בעיקר שכירים ועצמאים. אם אתם שכירים – ודאו שהמעסיק מפריש לכם! אם אתם עצמאים – פתחו אחת באופן עצמאי.
טיפ חשוב: בדקו את דמי הניהול ומסלול ההשקעה. גם כאן, אחוזים קטנים יכולים לחסוך לכם אלפי שקלים.
פיקדונות בנקאיים: בטחון ושקט נפשי לכסף הפנוי
מה זה? סוג של חיסכון בנקאי בו אתם מפקידים סכום כסף לפרק זמן מוגדר, ומקבלים עליו ריבית ידועה מראש (או משתנה).
למה זה טוב?
בטחון מלא: הכסף שלכם מובטח ע"י הבנק. אין סיכון.
שקט נפשי: אתם יודעים בדיוק כמה כסף יהיה לכם בסוף התקופה.
מגוון אפשרויות: פיקדונות לטווח קצר (כמה חודשים) או ארוך (מספר שנים), עם ריבית קבועה או משתנה, ועוד.
חסרונות:
ריבית נמוכה: בדרך כלל הריבית על פיקדונות נמוכה משמעותית מזו שניתן להשיג בשוק ההון (בהשקעות).
גמישות מוגבלת: משיכה מוקדמת עלולה לגרור איבוד ריבית או קנסות.
למי זה מתאים?
קרן חירום: כסף שאתם צריכים זמין ובטוח.
חיסכון קצר/בינוני: למטרות ידועות כמו רכב חדש, חופשה קרובה, או מקדמה לדירה, כשאתם לא רוצים לקחת סיכון.
"כסף חונה": סכומים גדולים של כסף שאתם מתכננים להשקיע או להוציא בעתיד הקרוב, ורוצים שיצברו איזושהי ריבית בינתיים.
טיפ חשוב: אל "תחנו" כסף סתם בעו"ש. גם ריבית נמוכה טובה יותר מכלום. השוו תמיד בין הבנקים השונים לקבלת הריבית הטובה ביותר.
3. בוחרים נכון: איזו דרך מתאימה לכם?
לחיסכון לטווח קצר-בינוני (6 שנים), ועם הטבות מס מעולות: קרן השתלמות (אם אתם זכאים).
לכסף שאתם לא רוצים לסכן, לקרן חירום או למטרות קרובות: פיקדונות בנקאיים.
שילוב חכם: אל תחשבו ב"או-או". פיזור נכון בין האפיקים השונים ישרת אתכם בצורה הטובה ביותר, בהתאם לצרכים, ליעדים ולרמת הסיכון שאתם מוכנים לקחת.
4. שאלות נפוצות (כי יש הרבה בלבול!)
"האם אני יכול לפתוח כמה קרנות השתלמות?" לא, רק אחת פעילה (אבל יכולות להיות לכם כמה "קרנות רדומות" ממקומות עבודה קודמים).
"האם פיקדון בנקאי זה באמת משתלם עם ריבית כל כך נמוכה?" כל עוד הריבית חיובית, היא עדיפה על עו"ש, במיוחד לכסף שחייב להיות זמין ובטוח.
"מה ההבדל בין קופת גמל לקרן השתלמות?" קופת גמל (להשקעה/לגמל) גמישה יותר מבחינת זמן המשיכה, ואין לה את ההגבלה של 6 שנים, אך אין לה את הטבת הפטור ממס רווח הון (לפחות לא באותה מידה, תלוי בסוג הקופה).
